20/09/2007
La Fundación Luis Vives organiza tres seminarios para la promoción y el respeto de la igualdad
La lucha contra la discriminación es uno de los campos de batalla en los que las instituciones comunitarias desarrollan un mayor número de actividades. En la última década, muchas han sido las medidas emprendidas para favorecer la Igualdad, y uno de los mayores logros de la estrategia europea es el de buscar la implicación de todos los actores sociales en la promoción de una sociedad en la que no exista la Discriminación.
En el 2007, Año Europeo de Igualdad de Oportunidades, algunos Estados miembros aún no han realizado una adecuada transposición a sus ordenamientos jurídicos de la legislación europea que establece el marco común de lucha contra la Discriminación (Directiva 2000/43 y Directiva 2000/78). En este momento, por lo tanto, la sociedad civil (ONG, sindicatos u otras organizaciones sociales) podría ejercer un papel crucial a la hora de exigir a las instituciones públicas que respeten y desarrollen las directivas y, de este modo, garanticen la salvaguarda de los derechos de todos.
Esta convicción ha llevado a la UE a impulsar iniciativas que desarrollen la capacidad de la sociedad civil para hacer frente a las situaciones de discriminación. El proyecto europeo “Formación sobre anti-discriminación y gestión de la diversidad (VT/2006/009)”, que se está implementando en los 27 Estados miembro, es una de estas iniciativas.
Sensibilizar y capacitar a ONG, sindicatos y empresarios
En España, la Fundación Luis Vives es la entidad encargada de gestionar este proyecto, a través del cual se organizarán 3 seminarios de carácter formativo. Los seminarios pretenden sensibilizar y capacitar a ONG, sindicatos y empresarios sobre cuáles son las herramientas y medidas que existen a la hora de promover y respetar la igualdad y la diversidad.
Habrá dos seminarios dirigidos a ONG y sindicatos sobre su papel en la lucha contra la discriminación. El objetivo es que los participantes actualicen sus conocimientos sobre la legislación vigente y las herramientas de las que disponen para apoyar a las víctimas que sufren cualquier tipo de discriminación por motivo de raza o etnia, edad, discapacidad, religión y orientación sexual. El primero de ellos se celebrará en Madrid los días 27 y 28 de septiembre.
El tercer seminario estará dirigido a empresarios y versará sobre gestión de la diversidad en la empresa y cómo tratarla (cuáles son las oportunidades y los retos). Por otro lado, ofrecerá información sobre cómo implementar un plan de gestión de la diversidad.
