22/07/2021
Mondragón celebra su Congreso anual con buenas expectativas de recuperación tras un año de pandemia
El Kursaal donostiarra acogió el 21 de julio el Congreso 2021 de la Corporación Mondragón. A la cita estaban convocados un total de 650 compromisarios en representación de todas las cooperativas integradas en el grupo cooperativo.
Según se informa desde la propia Corporación, el evento de este año presentó dos novedades: la vuelta al formato presencial con todos los protocolos de seguridad activados, y el debate de la ponencia ‘Adecuación del Fondo de Cohesión y Desarrollo - Implantación Local (FCD-IL) y Creación del Fondo de Proyectos Tractores (FPT)’. Dicha ponencia pretende crear un nuevo fondo para apoyar los proyectos de intercooperación.
Como es habitual en la gran cita anual de Mondragón, en el mismo se procedió a presentar la gestión realizada por los órganos corporativos, tanto por la Comisión Permanente como por parte del Consejo General. En las mencionadas presentaciones intervinieron Javier Goienetxea, presidente de la Comisión Permanente de Mondragón; Jone Urzelai, vicepresidenta; Iñigo Ucin, presidente de Mondragón, y Belen Kortabarria, directora financiera de la Corporación.
Según los datos aportados, el conjunto de cooperativas integradas en la Corporación alcanzó los 10.865 millones de euros en ventas, con una contracción del 6,4% respecto a la cifra del año precedente. Respecto al empleo, los puestos de trabajo al cierre del año 2020 se situaron en 82.156, lo que implica una reducción del 1,3% sobre el ejercicio anterior. La cifra de inversiones ascendió en 2020 a 335 millones de euros en su conjunto. Por su parte, el ebitda tuvo un repunte del 5,7%, llegando a los 1.324 millones de euros. Para Mondragón, estas magnitudes confirman que el grueso de las cooperativas ha sido capaz de enfrentar la crisis de la Covid-19 “con nota” y con un “impacto asumible” teniendo en cuenta las circunstancias y demostrando su capacidad para superar situaciones adversas.
El balance de la Corporación en cada una de sus áreas
Las cooperativas industriales de Mondragón, que emplearon a una plantilla de 37.532 personas al cierre del ejercicio, han concluido 2020 con una facturación agregada total de 5.271 millones (-13,1%) y unos resultados de 227 millones (-20%), gracias a las medidas adoptadas por las cooperativas para defender la rentabilidad y proteger sus balances.
La apuesta por la internacionalización hace que las ventas en los mercados exteriores representen el 70% del área industrial. Mondragón tiene 138 filiales productivas en el extranjero en las que emplea a 14.144 personas.
La evolución del área industrial en los primeros cinco meses de este año está siendo positiva, con un apreciable incremento en ventas, que le sitúa en niveles muy próximos a la etapa pre-covid y una recuperación significativa del empleo impulsada principalmente por la evolución de las divisiones de Automoción, Componentes, Construcción y Equipamiento.
La apuesta de Mondragón por la innovación se constata en el área de Conocimiento. La Corporación empleó a 2.384 personas a tiempo completo en I+D, incluyendo en este apartado los 14 centros tecnológicos y unidades de I+D.
El número de familias de patentes que mantiene Mondragón, que ascienden a 545, es una cantidad realmente relevante en el conjunto del País Vasco. Otra iniciativa novedosa ha sido la puesta en marcha de la Comunidad Mondragón en Inteligencia Artificial (IA) para generar y transferir conocimiento, de aplicación multisectorial, en los ámbitos técnicos clave asociados a la IA.
En estos momentos los proyectos de la Corporación Mondragón aprobados y financiados por la Comisión Europea que están en ejecución superan los 50. Asimismo, respecto a los fondos Next Generation Mondragón concurre a los fondos europeos con tres líneas de proyectos –sostenibilidad, digitalización y salud– que suponen una inversión de 1.500 millones de euros y la creación de 6.400 empleos.
El área de Distribución, que incluye a Eroski y a la agrupación Erkop, tuvo unas ventas de 5.594 millones (un 0,9% superiores al ejercicio anterior) y una plantilla total al cierre de 40.948 personas (con un ligero ascenso del 0,6%). Uno de los aspectos más positivos de la evolución del Grupo Eroski en 2020 fue su resultado operativo, que creció un 30,2%, hasta situarse en 252,4 millones de euros, y su ebitda, de 331 millones, con un incremento del 26%. El resultado neto del grupo fue de -77,6 millones, tras realizar un ajuste del valor de sus activos.
Respecto a las entidades del área de Finanzas, Laboral Kutxa, después de una provisión extraordinaria Covid-19 de 65,7 millones de euros, cerró el ejercicio 2020 con un beneficio neto consolidado de 87,4 millones de euros. Por su parte, LagunAro EPSV finalizó el año con un total de 28.022 mutualistas activos, y un fondo patrimonial que ya alcanza la cifra de 6.864 millones de euros, en un ejercicio positivo en el capítulo de inversiones a pesar de la Covid-19 y su incidencia en los mercados de capitales.
Implicación y contención del gasto
En su discurso, y en relación con la evolución del ejercicio, el presidente del Consejo General de Mondragón, Iñigo Ucin, señaló lo que a su juicio han sido las dos claves del ejercicio: "la implicación de las cooperativas para dar una respuesta útil a la sociedad en la lucha contra la pandemia", así como "la adopción de medidas de contención del gasto, mejora de la eficiencia interna y salvaguarda de la tesorería, que en última instancia han posibilitado realizar un buen ejercicio económico, teniendo en cuenta la dificultad de la situación que ha habido que atravesar".
Album de fotos del Congreso de Mondragón en el flickr de TUlankide
