29/04/2021
Los contratos a personas con discapacidad caen un 30% en 2020
La contratación de personas con discapacidad cayó un 30% durante 2020, según anunció este jueves, 29 de abril, la secretaria general de Inserta Empleo y directora adjunta de Formación, Empleo y Transformación de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, en la presentación del Informe nº 6 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet) de la Fundación.
Carcedo destacó que el impacto de la pandemia de Covid-19 en 2020 ha supuesto “ el final de siete años de mejora continua en el empleo de personas con discapacidad”. Para Luis Enrique Quílez, coordinador de Odismet, “la mala noticia es que la destrucción de empleo continúa en el primer trimestre de 2021”.
Quílez señaló que la contratación acogida a la fórmula especial para personas con discapacidad -que en 2020 ya cayó un 26,4%- volvió a retroceder en el primer trimestre de este año, con un descenso del 14,9%. “Desde luego que esta fórmula no incluye a todos los trabajadores con discapacidad (fue del 24% en 2020) pero significa que la recuperación aún no ha llegado. Esperemos que a lo largo de 2021, con el avance de la vacunación, se empiece a notar”, declaró.
A su juicio, la crisis que ha provocado la pandemia “ha impactado con dureza en toda la población, pero las personas con discapacidad han salido peor paradas que la media”. En 2020, solo una de cada cuatro tenía trabajo y la tasa de pobreza o de riesgo de exclusión ascendía al 32,5% entre el colectivo. Son más de 7 puntos porcentuales por encima de la media de la población general.
En conjunto, la tasa de empleo del colectivo ascendía al 25,9%, frente al 66,9% de la media española. Son 41 puntos porcentuales de diferencia, apuntó Quílez. Según los últimos datos disponibles, en 2020 había un total de 1.876.900 personas con discapacidad entre los 16 y los 64 años, lo que representa un 6,2% del conjunto de la fuerza laboral en España. De ellas, 1.238.400 son inactivas desde el punto de vista laboral (la incapacidad permanente es la razón de dicha inactividad en el 61,2% de los casos). Esto implica que la tasa de actividad entre el colectivo es aún muy reducida, en concreto, 43 puntos inferior a la media nacional.
Por otro lado, Quílez Indicó que la brecha salarial de género también afecta a las mujeres con discapacidad en mayor medida, que perciben un salario bruto anual medio de 17.950 euros, frente a los 21.340 de los varones con discapacidad.
En cuanto a la tasa de paro de las personas con discapacidad en 2020, esta alcanzaba al 23,9%, frente al 14,2% de las personas sin discapacidad.
Golpeados por la precariedad
En 2020 se realizaron 354.991 contratos a personas con discapacidad, lo que representa el 1,6% del total de la contratación en dicho ejercicio. “Son 100.000 contratos menos que en 2019”, destacó Quílez. Asimismo, lamentó la precariedad y la inestabilidad del empleo de las personas con discapacidad y subrayó que de todos los contratos de 2020, solo el 9,9% tenían carácter indefinido. Advirtió que se han registrado un total de 1.629 personas que fueron contratadas hasta 15 veces en el mismo ejercicio.
El Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet) se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
