16/11/2017

Fundación ONCE apuesta por la diversidad en la empresa, porque sirve también para “trasformar la sociedad”

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE y presidente de ILUNION, Alberto Durán, ha apostado por llevar a las empresas el valor de la diversidad, ya que, según dijo, además de contribuir al crecimiento de las compañías, favorece la creación de una sociedad “más comprensiva”. 

Alberto Durán hizo estas consideraciones en una mesa redonda sobre innovación y diversidad, enmarcada en el Congreso ‘Factor W. Diversidad e Igualdad’, que se desarrolló el pasado 14 de noviembre en Madrid.

En su intervención, Durán explicó que el aprovechamiento que supone la diversidad de la discapacidad en las empresas supone, además, un ejemplo a seguir por el resto de la sociedad, puesto que las compañías se gestan en el entorno social.

“La sociedad es diversa y la empresa nace y crece en una sociedad, luego es incoherente desarrollarse como compañía en un entorno social diverso y no serlo en la empresa”, subrayó Alberto Durán. 

En este sentido, puso de relieve el valor que tiene para las empresas contratar a trabajadores con discapacidad, “en tanto que son personas acostumbradas a resolver problemas a diario, por las dificultades que se encuentran en distintos ámbitos de la vida”. 

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE y presidente de ILUNION compartió mesa con Carina Cabezas, presidenta de Sodexo; Sarah Armon, country manager de Linkedin, y Francisco Román, presidente de Vodafone, quienes coincidieron en señalar que la diversidad y la innovación son dos valores que deben ir de la mano en las empresas.