10/11/2016

COCETA y sus federaciones trasladan a Europa la experiencia española en la reconversión de empresas capitalistas en cooperativas

Representantes de federaciones europeas y españolas de cooperativas se reunieron el pasado 7 de noviembre en Murcia para trabajar en el proyecto europeo ‘Saving Jobs!’, de empresas reconvertidas en cooperativas por sus trabajadores. Según se informa desde la Confederación Española de Cooperativas de Trabajo Asociado (COCETA), que lidera el proyecto, el objetivo es “trasladar la importante trayectoria española sobre la reconversión de empresas” a países donde esta experiencia no es tan frecuente. El proyecto sirve, a su vez, para sistematizar los datos que se tienen en España de las diferentes comunidades autónomas.

Según la definición formulada en este Proyecto, las empresas reconvertidas son empresas tradicionales capitalistas que pasan a manos de sus trabajadores en forma de cooperativa. Ello ocurre fundamentalmente en dos supuestos: cuando la empresa capitalista entra en crisis económica y los trabajadores deciden recuperala constituyendo una cooperativa y salvando sus puestos de trabajo, o cuando los dueños se jubilan y no tienen sucesores, y ceden la empresa a los trabajadores, quienes la gestionan colectivamente a través de una cooperativa.

COCETA calcula que en España hay actualmente más de 100 empresas reconvertidas, “desde una perspectiva de prudencia”. Afirman que todavía queda camino por recorrer, datos que recopilar y, además, legislación por cambiar.

Murcia es uno de los lugares donde más se están reconvirtiendo empresas en la actualidad. Por ello se eligió esta comunidad para la celebración del Seminario, dando la oportunidad a los participantes europeos de visitar, de primera mano, algunas de estas cooperativas.

Estrategia de formación y reivindicaciones

En este primer encuentro se analizaron las diferentes situaciones que viven los países europeos para poder planificar y hacer una estrategia sobre el tipo de formación que se hará en cada país. Personas expertas de España visitarán los países europeos y harán formación vía web. Además, preparan una serie de herramientas para la reconversión, como guías y manuales.

El seminario, que contó en su inauguración con Leopoldo Navarro, director general de Relaciones Laborales y Economía Social de la Región de Murcia, incluyó una conferencia a cargo de Francisco Javier Sanz, director de la cooperativa Elkar-lan, de la Corporación Mondragón. Sanz criticó todas las veces que la Comisión ha dicho y emitido recomendaciones para fomentar la transformación de empresas en cooperativas, algo que apenas se ha cumplido. Además, indicó que hay que explicar con transparencia por qué les puede interesar a los trabajadores seguir con la empresa. Entre otras razones, porque serán “actores de su destino”. Advirtió también que no todo debe reconvertirse: “Si una empresa no tiene posibilidad de negocio, no hay que transformarla, hay que cerrarla. Tenemos que trabajar en la viabilidad”, añadió.

Por parte de las entidades europeas, Alice Warton, representante de Cooperatives UK, de Reino Unido, explicó la falta de legislación existente en cooperativas de trabajo en su país; algo que sucede también en Dinamarca, según la delegada de la entidad danesa Kooperationen, Elsa Brander. Ambas organizaciones están expectantes ante la posibilidad de aprender del ejemplo español, aun cuando en ambos países sí que existe una amplia trayectoria cooperativa.

Presentados por la directora de COCETA, Paloma Arroyo, participaron también técnicos de las entidades españolas socias del proyecto: la Unión de Cooperativas de Trabajo Asociado de la Región de Murcia (UCOMUR), la Federación Valenciana de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FEVECTA), la Federación Andaluza de Empresas Cooperativas de Trabajo Asociado (FAECTA), la Federació de Cooperatives de Treball de Catalunya (FCTC) y la Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL).

Los participantes coincidieron en que hace falta una Ley Estatal para la transmisión de empresas. También se refirieron a los problemas que tenían a la hora de la recuperación, como que a menudo los trabajadores se enteran demasiado tarde de que la empresa está quebrando, cuando ya no hay muchas posibilidades de salvarla. En algunas comunidades autónomas existen ayudas, aunque el consenso general es que faltarían más apoyos.

Por último, la experta Carmen Pastor, profesora de Derecho Mercantil y Procesal de la Universidad de Alicante, alertó que “los acreedores públicos (la Seguridad Social, Hacienda…) son uno de los mayores obstáculos a la hora de recuperar empresas en crisis”.