21/07/2016
Aumentan los contratos a personas con discapacidad pero también su precariedad
La contratación de personas con discapacidad ha aumentado en los últimos años, según los últimos datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, y recogidos el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, Odismet, de Fundación ONCE. Sin embargo, la contratación al colectivo soporta un elevado índice de precariedad.
En términos porcentuales, el número de contratos a personas con discapacidad representa el 1,3% del total del empleo generado, en un país en el que la tasa de prevalencia de la discapacidad es del 4,4%. Por otra parte, solo el 8,5% de los contratos son indefinidos, muy lejos de los registros de 2006, cuando se alcanzó el 17,0%.
Aunque los incentivos a la contratación de personas con discapacidad han contribuido a una mayor estabilidad laboral en el colectivo, esta tendencia se ha visto alterada. A este respecto, son los más jóvenes quienes tienen menor volumen de contratos indefinidos.
En cuanto al índice de rotación, éste se sitúa en 2,1 contratos por persona entre las personas con discapacidad, mientras que en la población en general es de 2,7. En ambos casos el índice de rotación se ha incrementado en los últimos diez años. En 2015, 7.000 personas con discapacidad firmaron más de cinco contratos anuales, y 931 alcanzaron como media 27 contratos por año.
La puntilla: salarios más bajos
Por otra parte, los salarios de las personas con discapacidad siguen siendo inferiores a los del resto de trabajadores, según se desprende de los resultados de la encuesta 'El salario de las personas con discapacidad', elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que desvela que en concreto cobran 3.662 euros brutos menos al año de media.
El Observatorio Odismet advierte que se constata "una evolución negativa de este dato", ya que "mientras en el conjunto de la población se observa cierta estabilidad en los salarios, en el caso de la retribución de las personas con discapacidad se produce una tendencia decreciente, reduciéndose desde 2010 en más de 1.400 euros anuales".
Según la encuesta, el salario bruto anual de las personas con discapacidad es de 19.138 euros, mientras que para la población sin discapacidad asciende a 22.801 euros. Además, hay grupos aún más desfavorecidos, como las mujeres con discapacidad (17.208 euros), los que tienen contratos temporales (13.059 euros), los que tienen edades comprendidas entre 16 y 29 años (10.555 euros) y las personas con discapacidad intelectual (15.657 euros).
Odismet destaca la importancia de la formación entre las personas con discapacidad, ya que el colectivo con estudios primarios percibe de media 17.190 euros brutos al año, mientras que los cuentan con estudios superiores esta cifra se eleva hasta 34.403 euros brutos anuales.
