23/06/2016

Confesal participa en la primera reunión transnacional del proyecto Rest@Work, celebrada en Budapest

Confesal forma parte de las diferentes organizaciones que están participando en el proyecto Rest@Work, liderado por el sindicato italiano UIL, y cuyo objetivo es difundir el conocimiento sobre las políticas y acciones de la Unión Europea en favor de la gestión y prevención de los riesgos de estrés relacionados con el trabajo en las pequeñas y medianas empresas españolas, con una especial dimensión en las que son propiedad de sus trabajadores. 

Del estudio que realizarán los diferentes socios de toda Europa (interlocutores sociales y organizaciones empresariales y de la economía social) se elaborará un “kit” de herramientas técnicas para abordar la prevención del estrés laboral. Para explorar el papel de los empleadores, los trabajadores y los representantes de seguridad (unidos en una alianza estratégica) el consorcio de socios ha identificado la necesidad de acciones conjuntas específicas en la gestión y prevención de los riesgos de estrés relacionados con el trabajo en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas. 

En esta primera reunión transnacional, a la que por parte de Confesal acudió su responsable de Comunicación y Relaciones Institucionales, Jose Luis Núñez, se establecieron los criterios para el estudio, así como los detalles para la próxima reunión a celebrar en Madrid el próximo mes de octubre.

Una red de interlocutores sociales nacionales, centros de investigación y las partes interesadas se ha comprometido a realizar un Manual comparativo estructurado en tres secciones. El objetivo general es aumentar el conocimiento y la comprensión de la alianza estratégica a través de una extensa y comparativa visión general sobre las medidas, reglas y políticas implementadas en cada país; la identificación y descripción de las habilidades de gestión necesarias y las capacidades de los miembros del Sector para poner en práctica estrategias eficaces y eficientes de prevención de riesgos de estrés relacionado con el trabajo, y el desarrollo de iniciativas y recomendaciones exitosas para mejorar la actual política nacional sobre cuestiones de estrés laboral.