24/11/2011

La Fundación ONCE genera 30.000 empleos para personas con discapacidad en 10 años con su aportación económica y de los Fondos Estructurales de la UE

La Fundación ONCE ha logrado crear en los últimos 10 años 30.000 empleos para personas con discapacidad y ofrecer 100.000 acciones formativas para el empleo, gracias a su propia aportación económica y a la cogestión de los Fondos Estructurales procedentes de la Unión Europea (UE).

Este es el resultado más destacado del estudio “Valor añadido comunitario de los Fondos Estructurales gestionados por Fundación ONCE”, presentado el pasado martes en la Cámara de Comercio Española en Bélgica y Luxemburgo (Bruselas). Dicha presentación corrió a cargo de Miguel Carballeda, presidente de la ONCE y su Fundación, y en la misma participó como ponente el embajador de la Representación Permanente de España ante la UE, Luis Planas.

Los datos del informe revelan la importancia “capital” de los programas operativos destinados a lucha contra la discriminación en el ámbito de la Unión Europea y la manera en que su “alianza” con Fundación ONCE le permite dar cobertura y llegar a un amplio ámbito en España, donde viven cerca de cuatro millones de personas con discapacidad.

Asimismo, el informe muestra el “elevado índice” de transparencia en la gestión y su impacto en un volumen elevado de beneficiarios. En los diez años de trabajo de Fundación ONCE con la cofinanciación del FSE han sido atendidas más de 100.000 personas en materia de formación para el empleo. Y, lo más importante, se han realizado 30.000 contratos a personas con discapacidad.

Programa Por Talento

Tras culminar el anterior Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2000-2006 con un balance de 25.700 contratos laborales, Fundación ONCE recibió nuevamente la confianza de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE) para planificar y ejecutar en España el actual programa operativo 2007-2013, que recibe el nombre de Por Talento, con una previsión de llegar a 80.000 personas y crear 17.500 nuevos empleos.

El estudio da como resultado una tasa de inserción laboral sobre el nivel de formación del 22%, que se eleva al 24% en el caso de mujeres. Además, se pone de manifiesto la importancia de la formación, puesto que los niveles de inserción laboral aumentan casi de forma lineal según lo hacen los estudios, con un 33% de inserciones para quienes tienen estudios secundarios y de un 46% para los más formados.

Además, las conclusiones destacan el hecho de que el Programa ha impulsado la inserción en el mercado de trabajo de personas que, de otro modo, no se hubieran planteado trabajar o hubieran tenido muy pocas oportunidades de lograrlo.

La inclusión social, una prioridad estratégica

El presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, recordó que la institución que representa cuenta con más de 130.000 personas, de las cuales 105.000 son personas con discapacidad, y que la apuesta es “resaltar su capacidad y talento, más allá de las limitaciones”, por lo que pidió que la inclusión social y laboral “sea una prioridad en las estrategias futuras de la Unión Europea y se dediquen los recursos suficientes para alcanzar estos objetivos”.

Por su parte, Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, también se refirió al empleo como la principal puerta a la inclusión social: “La mejor campaña de sensibilización es que en un pueblo pequeño una persona con discapacidad se ponga a trabajar”, puntualizó.

El embajador de la Representación Permanente de España en la UE, Luis Planas, aseguró que “España es un ejemplo de buen uso de los fondos estructurales” y elogió la autoevaluación realizada por la ONCE y su Fundación.

Portal de empleo de las personas con discapacidad 'Por Talento'