17/03/2010
UGT y CEPES celebran una jornada por la formación de los trabajadores y de las empresas
La Secretaría de Formación de la Comisión Ejecutiva Confederal de la Unión General de Trabajadores (UGT), en colaboración con la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES), organizaron el pasado 15 de marzo en Madrid la jornada de difusión sobre el subsistema de formación profesional para el empleo. La iniciativa se enmarcaba dentro del proyecto: “Promoción y difusión de la Formación Profesional para el Empleo (IV)”, subvencionado en la convocatoria de acciones de apoyo y acompañamiento a la formación de ámbito estatal.
Según información facilitada por CEPES, la jornada tuvo por objeto difundir el modelo de Formación Profesional para el Empleo vigente en nuestro país, sus mecanismos de acceso, así como el tratamiento de aquellos aspectos directamente relacionados con dicho modelo: el Sistema Nacional de las Cualificaciones Profesionales, los certificados de profesionalidad de interés en sectores estratégicos de empleo para las empresas de Economía Social, y el reconocimiento, acreditación y evaluación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral.
Los organizadores comparten el planteamiento de situar a la economía en la adecuada senda del crecimiento, incrementando la productividad y, para ello, la formación adquiere un protagonismo fundamental.
Mejorar la productividad
“En el actual escenario socioeconómico, se deberá prestar especial atención a la cualificación de los trabajadores para mejorar la productividad de las empresas de economía social; en especial, los sectores de actividad emergentes y creadores de empleo: el sector de la Dependencia, el sector de la educación de 0 a 3 años, las nuevas tecnologías, las energías renovables o la innovación para incrementar la competitividad del tejido productivo”, afirman desde CEPES.
La apuesta de las empresas de Economía Social para vincular el incremento de la productividad empresarial con la potenciación de la empleabilidad en esos sectores emergentes y estratégicos de actividad se materializará, principalmente, a través de la ejecución de planes de formación mediante convenios de ámbito estatal para trabajadores ocupados y desempleados vinculados a las entidades de economía social.
